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Quem Somos

Brasil Mentoria é uma empresa que presta serviços na área de gestão empresarial. Focada em mentoria, consultoria organizacional para empreendedores e gestores de negócios em fase de formatação da empresa ou em momentos de mudança e ampliação dos negócios. Através de planejamento estratégico, ferramentas de gestão de projetos, mentoria para liderança dos gestores usando HBDI como um assessment para auto-percepção e performance dos resultados empresariais. 

Mentoria requer experiência formativa profissional para aliar prática à teoria. Por isso a vivência empresarial de Edmilson irá contribuir para levar know-how, capacitação e autonomia aos clientes. Usando técnicas de Cérebro Integral -Whole Brain Thinking® com HBDI®, PNL, Coaching e Pensamento Sistêmico.

O professor, empresário, consultor executivo EDMILSON MATOS CANDIDO sempre acreditou que as pessoas são a chave do sucesso no mundo coorporativo, portanto empresas de alto resultado sugerem equipe de alta performance.

Criou a BrasilMentoria para cumprir a sua missão de vida que é “Utilizar os seus talentos, colaborando com as pessoas na realização de seus desejos”.

Hierarquia de Talentos:

     Comunicador

     Criativo

     Visionário / Estratégico

     Liderança Participativa. 

Seus estudos sempre estiveram focados em  desenvolvimento de pessoas e gestão administrativa, dois ingredientes indispensáveis para atuar no mundo corporativo. O chão de fábrica foi a sua infância, construindo seus próprios brinquedos, na indústria de esquadrias de madeira da família. A prática do esporte competitivo na sua juventude foi decisiva na sua escolha na formação superior em Educação Física, pela Escola Superior de Educação Física e Desporto em Criciúma-SC. Acompanhando a família em 1991 foi empreender em Rondônia no comercio e indústria de madeira tropical e por vinte anos forneceu o mercado brasileiro de indústria de molduras e exportação para países como Estados Unidos, Itália.

Buscou o aperfeiçoamento em gestão através da especialização em Gestão Empresarial e Gerenciamento de Projetos pela Fundação Getúlio Vargas.

Certificações complementares  como Master em PNL  pela Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística.

Executive, Life e Positive Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching.

Certificação pela Herrmann International Latin América nas Metodologia HBDI®-Instrumento de avaliação de Preferência de Pensamento e Whole Brain Thinking®- de Ned Herrmann.

Em sua experiencia formativa,Empresário, sócio-gerente na Indústria MADEDINO LTDA de 1992 a 2008.

Fundador, diretor e cooperado da Cooperativa de Crédito em 2002, RolimCredi. Foi Presidente da ACIRM por 8 anos.

Diretor do SENAI – FIERO. Secretário Municipal do Planejamento e Urbanismo em 2009,2010.

Superintendente do Instituto de Previdência Municipal 2011,2012.

Sócio proprietário do Loteamento Residencial Jequitibá em Rondônia.

 

 

HBDI- Dominância de Pensamento

O HBDI® é uma poderosa avaliação psicométrica que define e descreve o grau em que pensamos nos quatro quadrantes do Modelo Whole Brain®. Os dados nos ajudam a adaptar nossas preferências de pensamento para se comunicar de forma eficaz, melhorar a tomada de decisões e a resolução de problemas.

Depois de concluir a pesquisa, a pessoa recebe um relatório abrangente do Perfil HBDI® que inclui interpretação profunda dos resultados, material de referência sobre o Modelo Whole Brain®, dados de comparação e atividades para exploração e desenvolvimento adicionais.

Ele fornece as bases para o Pensamento Whole Brain® e todos os nossos programas de aprendizado baseados no Modelo Whole Brain®.

Em 1976, enquanto pesquisava o cérebro como fonte de criatividade, Ned Herrmann soube da pesquisa cerebral pioneira de Roger Sperry, Paul MacLean, Joseph Bogen e Michael Gazzaniga. De seu trabalho, fica claro que o cérebro tem quatro estruturas distintas e especializadas.

Inspirado por esta pesquisa, Herrmann trabalhou com EEG scans e, mais tarde, com questionários de papel e lápis para identificar quatro tipos distintos de pensamento. O resultado desta pesquisa é o Sistema de Pensamento Herrmann Whole Brain®.

Em agosto de 1979, depois de muitos testes, pesquisas aprofundadas e montanhas de dados, Herrmann desenvolveu uma autoavaliação válida que permite que os indivíduos entendam suas próprias preferências de estilo de pensamento - o HBDI® (Herrmann Brain Dominance Instrument®).

O Herrmann Brain Dominance Instrument é um sistema para medir e descrever as preferências de pensamento em pessoas, desenvolvido por William "Ned" Herrmann enquanto dirige a educação em administração nas instalações da General Electric em Crotonville. A pesquisa inovadora de Ned Herrmann na GE na década de 1980 lançou as bases para o Whole Brain ® Thinking. Seu livro amplamente aclamado, "O Cérebro Criativo", traçou as raízes científicas e históricas de sua inovadora abordagem Whole Brain ® . Em 1995, seu “The Whole Brain Business Book” (McGraw Hill) criou uma nova referência na pesquisa de estilos de pensamento, uma vez que se aplica à liderança, produtividade, vendas e trabalho em equipe.

Desde então, as ideias da Ned foram desenvolvidas em aplicações escaláveis ​​usadas por 97% das empresas da Fortune 100, liderando universidades, governos, organizações sem fins lucrativos e muito mais.

Com um princípio organizacional, a metodologia de pensamento Whole Brain® (Cérebro Integrado) é adaptável para praticamente qualquer situação ou problema de negócios, proporcionando uma estrutura fácil de compreender e rápida de ser aplicada para melhor comunicação, colaboração, liderança, agilidade, vendas, eficiência de processos, criatividade e mais.

Usando a habilidade do pensamento Whole Brain® (Cérebro Integrado), a pessoa é capaz de influenciar totalmente suas preferências, esticar-se para fora de sua zona de conforto quando necessário e adaptar-se para tirar vantagem da total Diversidade de Pensamento dentro de si mesmo e daqueles ao seu redor para ser mais rápido, responsivo, colaborativo e produtivo.

Através da análise da estrutura de pensamento com HBDI® a equipe e os gestores tornam-se conscientes de sua própria maneira de ver o mundo, pensar, aprender e tomar decisões, e entender que sua visão é sempre parcial, e deve complementá-la com outros Estilos de Decisão, para alcançar a verdadeira sinergia.

O mapa HDBI® corporativo é a representação do pensamento da equipe, dessa forma o gestor poderá identificar quais são “as forças e os pontos cegos” de pensamento de seu time afim de performar para melhores resultados coletivos.

 

Mentoria Empresarial

Mentoria é aconselhamento do cliente usando ferramentas de sondagem, diagnóstico técnico, e através de um plano de ação realizam-se tarefas que podem ser na área comportamental, competências estratégicas para solucionar problemas organizacionais.

Os principais métodos de mentoria são:

1.Acompanhando: assumindo um compromisso de forma solidária, o que envolve participar do processo de aprendizagem lado a lado com o aluno.
2.Semeadura: os mentores são frequentemente confrontados com a dificuldade de preparar o aluno antes de ele ou ela estar pronta para mudar. A sementeira é necessária quando você sabe que o que você diz pode não ser entendido ou até mesmo aceitável para os alunos no começo, mas fará sentido e terá valor para o aprendiz quando a situação o exigir.
3.Catalisar: quando a mudança atinge um nível crítico de pressão, a aprendizagem pode aumentar. Aqui o mentor escolhe mergulhar o aprendiz em mudanças, provocando uma maneira diferente de pensar, uma mudança de identidade ou uma reordenação de valores.
4.Mostrando: isso está tornando algo compreensível ou usando seu próprio exemplo para demonstrar uma habilidade ou atividade. Você mostra o que você está falando, você mostra pelo seu próprio comportamento.
5.Colheita: aqui o mentor se concentra em "colher o fruto maduro": ele é geralmente usado para criar consciência do que foi aprendido pela experiência e para tirar conclusões. As principais questões aqui são: "O que você aprendeu?", "Qual a utilidade disso?".

Metodologia Coaching

É uma abordagem de desenvolvimento humano e profissional que tem como objetivo apoiar profissionais de qualquer área de atuação a maximizar seus resultados com base na otimização de seus próprios recursos técnicos e emocionais.Com fundamento no desenvolvimento de competências técnicas e emocionais, o coach-mentor atua como um "olho externo" para seu cliente. Apoiando-o em seu autoconhecimento por meio de um ângulo novo de visão.

O coaching pode funcionar como uma forma de estímulo e acompanhamento adaptada às necessidades de desenvolvimento pessoal. Acompanhamento profissional de pessoas em diferente profissões e contextos.

Também envolve a contribuição para a estabilização e o desenvolvimento contínuo do procedimento profissional. Fomento para a motivação, o rendimento, a capacidade de comunicação e o sucesso, aproveitando as capacidades e os conhecimentos comuns do coach e do cliente.

Em geral são 10 sessões, mas podem ser menos, depende do objetivo do cliente, do nível de auto-percepção e auto-desenvolvimento. Cada sessão de 1hora, podendo ser online ou presencial.

Coaching

Coaching é uma metodologia, ferramenta para mediar o desenvolvimento pessoal, profissional. Através de abordagem sistêmica uma pessoa ou equipe poderão performar e alcançar seus objetivos.

HDBI

HBDI O Herrmann Brain Dominance Instrument é um sistema para medir e descrever as preferências de pensamento em pessoas, desenvolvido por William "Ned" Herrmann enquanto dirige a educação em administração nas instalações da General Electric em Crotonville.

Mentoria

Mentoria é uma técnica de assessoria e aconselhamento onde o consultor deverá ter know-how ou seja prática e teoria sobre o assunto em que está ensinando o cliente no momento.

PNL

PNL é um conjunto de ferramentas que serão usadas de acordo com a necessidade do cliente. Através de diálogos a técnica deverá levar o cliente à auto-percepção e atualizar crenças que podem ser limitantes no momento atual. Na Programação Neuro-linguísticas há muitas possibilidades que levarão o cliente para o autodesenvolvimento.

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Brasil Mentoria é uma empresa que presta serviços na área de gestão empresarial. Focada em mentoria, consultoria organizacional para empreendedores e gestores de negócios em fase de formatação da empresa ou em momentos de mudança e ampliação dos negócios. Através de planejamento estratégico, ferramentas de gestão de projetos, mentoria para liderança dos gestores usando HBDI como um assessment para auto-percepção e performance dos resultados empresariais.  Mentoria requer experiência formativa profissional para aliar prática à teoria. Por isso a vivência empresarial de Edmilson irá contribuir para levar know-how, capacitação e autonomia aos clientes. Usando técnicas de Cérebro Integral -Whole ...

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